Communicatiewinkel
  • Over ons
    • winkelteam
    • raad van experts
    • partners
    • agenda
    • nieuws
  • Expertises
  • Professionals
  • Plaats opdracht
  • Contact
    • routebeschrijving
    • aanmelden nieuwsbrief
  • creatie
  • interim
  • tekst
  • advies
  • coaching

Danielle Coenen

Danielle Coenen - DAN Coenen Communicatie, interim- en procesmanagement

Ervaring met interim- en procesmanagement. Strategisch/taktisch communicatie-advies en implementatie (van denken naar doen). Expertise in communicatie rondom verandertrajecten en (omgevings-)communicatie bij grote infrastructurele projecten. Aansturen van communicatieprofessionals en op de kaart zetten van communicatie-afdelingen. Coachende manier van leidinggeven. Kan sturend aanwezig zijn indien gewenst en nodig.

coaching

Iedereen loopt in zijn of haar werksituatie wel eens tegen obstakels of vragen aan. Dat kan zijn doordat iemand op een kruispunt in de loopbaan staat, een nieuwe baan, of vanwege conflicten in de huidige situatie: individueel of als teamlid. Of dat het werk alleen maar voortkabbelt, er zit geen groei of ontwikkeling in.

lees verder

Via coaching on the job stimuleer ik professionals om zichzelf vragen te stellen en een bewuste stap voorwaarts te zetten. Nuchter en resultaatgericht met de hoofdvraag: wat motiveert mij als professional? Welke patronen vertonen mijn denken en doen? Hoe kan ik die zo nodig doorbreken en wat betekent dat voor mijn werk? Bij verandertrajecten zet ik mijn ervaring als coach in. Coachen is een manier om talenten aan te boren en te ontwikkelen. Concrete doelstellingen zijn daarbij altijd mijn uitgangspunt: wát wil mijn coachee bereiken? Mijn nadruk ligt op wat de coachee drijft en motiveert, niet op aangeleerde trucjes. “Geef mij een baan die bij mij past en ik hoef nooit meer te werken.” Confucius

advies

Organisaties komen soms voor complexe vraagstukken te staan. Vraagstukken waarbij veel partijen zijn betrokken en waarbij verschillende belangen spelen. Om dit tot een succesvol einde te brengen is een procesmatige aanpak vaak het beste: goede regie om te komen tot een gedragen besluitvorming waarbij alle partijen zich gehoord voelen en weten.

lees verder

De kwaliteit van het resultaat wordt bepaald door de mate waarin de deelnemers zich in het resultaat herkennen en verantwoordelijkheid willen dragen voor de verdere uitvoering. Betrokkenheid, lef en creativiteit van de procesmanager zijn hierbij van essentieel belang, gecombineerd met inzicht in het proces en gerichtheid op het te behalen resultaat. Met procesmanagement bij een complex vraagstuk heb ik ruime ervaring opgedaan. Ook bij procesmanagement is mijn uitgangspunt altijd: van denken naar doen! “Richt je op deuren, niet op muren”. Loesje

interim

Organisaties en mensen kunnen zich op eigen kracht blijven verbeteren. Maar als een organisatie voor een veranderopgave of acuut probleem staat, kan interim-management zinvol zijn.

lees verder

Voor het professionaliseren van uw communicatieafdeling, een strategisch communicatieadvies (en de uitvoering daarvan) rondom een verandertraject of de tijdelijke vervanging van uw manager communicatie kunt u bij mij terecht. Het succes van verandertrajecten staat of valt met het enthousiasme, de betrokkenheid en het vertrouwen van de mensen in de organisatie. Goed geïnformeerde medewerkers zijn de beste ambassadeurs, zowel intern als extern. Ik heb een coachende manier van leidinggeven maar kan, indien nodig, sturend aanwezig zijn. “Vertel het me en ik vergeet het. Laat het me zien en ik onthoud het. Betrek me erbij en ik zal het voor altijd begrijpen.” Confucius

steekwoorden

kartrekker - resultaatgericht - bruggebouwer - besluitvaardig - efficiënt - analytisch - sturend - proces- en doelgericht - betrokken - evenwichtig - procescommunicatie - out of the box - open - intuitief - verbinding - interim - energiek - strategisch adviseur - van denken naar doen

recente opdrachten

Directeurenoveleg OV-chipkaart - Provincie Zuid-Holland - Stadsregio Rotterdam - Lions Nederland - Rijnland Zorggroep - Consumentenbond

Landelijk Productregisseur

januari 2011 - juli 2012


Als kwartiermaker landelijk productregisseur in 2011 verantwoordelijk voor de implementatie van een drietal landelijke, interoperabele reisproducten OV-chipkaart. Dit in goed overleg met betrokken partijen zoals de OV-bedrijven, decentrale overheden, ministerie en consumentenorganisaties. Bij de implementatie waren mijn aandachtsvelden: technische en functionele specificaties, invoering in de ICT-systemen, opbrengstverdeling, communicatie, marketing, juridische zaken en afstemming met de overheden. De reisproducten zijn volgens planning in april en september 2011 ingevoerd. Vervolgens ben ik in oktober 2011 gevraagd om de organisatie van de landelijk productregisseur verder uit te werken. De gewenste planning is dat deze organisatie per 1 juli 2012 operationeel moet zijn. Het directeurenoverleg OV-chipkaart van alle OV-bedrijven in Nederland (DOC) is mijn opdrachtgever.

Strategisch communicatie-adviseur

augustus 2010 - december 2010


Onder de naam RijnlandRoute onderzoekt de Provincie Zuid-Holland met het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland en de betrokken gemeenten welke aanpassingen aan wegen nodig zijn om de bereikbaarheid tussen Leiden en de kust te verbeteren. De provincie heeft de kosten en milieueffecten van drie verschillende tracés (inclusief diverse varianten) tussen de A4 en A44 in kaart gebracht via een milieueffectrapportage (MER) in het tweede kwartaal van 2011. Ik adviseerde de bestuurder, het management en het projectteam hoe in- en externe communicatie rondom dit infrastructurele project ingezet kan worden om het (bestuurlijke) proces en de samenwerking met diverse belangengroeperingen in deze fase optimaal te laten verlopen.

Procesmanager invoering OV-chipkaart

juli 2009 - juni 2010


Verantwoordelijk voor de regie op de defintieve invoering van de OV-chipkaart en afschaffen van de strippenkaart in bus, tram en RandstadRail in de stadsregio Rotterdam. Verzorgen besluitvorming (ambtelijk en bestuurlijk) binnen de stadsregio Rotterdam en afstemming met het ministerie van V&W. Adviseren management en bestuurder (strategisch/tactisch) betreffende de communicatie rondom het OV-chipkaartproject. Communicatie richting stadsregionale gemeenten, naburige decentrale overheden en reizigersplatform over de consequenties voor hun reizigers. Afstemming met de drie vervoerders binnen de stadsregio op gebied van techniek, distributie OV-chipkaart en communicatie campagne richting reizigers. Kennisdelen over de aanpak en resultaten van de invoering van de OV-chipkaart in Rotterdam. Op verzoek van Verkeer en Waterstaat twee evaluaties opgeleverd over de pilot invoering OV-chipkaart in de rotterdamse metro, zowel qua reizigerservaringen als bestuurlijk proces. De evaluaties zijn de basis geweest voor het vertrouwen in de volgende stap: definitieve invoering van de OV-chipkaart in bus, tram en RandstadRail in de stadsregio Rotterdam. De stadsregio Rotterdam is samen met haar vervoerders RET, Connexxion en Qbuzz koploper in Nederland voor wat betreft de invoering van de OV-chipkaart. De overgang van strip naar chip op 11 februari 2010 is soepel verlopen en heeft positieve media aandacht gegenereerd. Na het delen van de leerervaringen uit Rotterdam heeft ook Amsterdam op 3 juni 2010 met succes de stap naar volledige invoering van de OV-chipkaart gezet.

Districtcommissaris PR en Communicatie

mei 2007 - september 2009


Verantwoordelijk voor de PR en Communicatie van een van de zes lionsdistricten (110 AZ) in Nederland. Het district is een bestuurslaag boven de lokale Lionsclubs. District 110 AZ kent 74 Lionsclubs. Bedenker van de nieuwe aanpak van de jaarlijkse districtsconventie waarbij vooral kennismaken met elkaars werkwijze en projecten voorop stond. Nieuwe communicatieaanpak richting de Lionsclubs vormgegeven.

Adviesopdracht

januari 2009 - februari 2009


Schrijven van en adviseren over het strategisch communicatieplan Rijnland Zorggroep 2009-2010 in opdracht van Raad van Bestuur.

Hoofd Communicatie

maart 2008 - september 2008


Mijn opdracht als hoofd Communicatie a.i bij de Consumentenbond was de communicatiefunctie structureel goed neer te zetten, het team van woordvoerders opnieuw te positioneren en te werken aan teamvorming. Voor het MT vier communicatiemodellen uitgewerkt waarbij de voordelen en nadelen van ieder model duidelijk in kaart zijn gebracht. Meegeholpen met het maken van een keuze en de consequenties daarvan verder in plannen uitgewerkt. Het herformuleren van communicatiebeleid, inclusief draagvlak creëren en doorlopen van het besluitvormingstraject is volgens planning afgerond.

mijn contactgegevens

Voer je naam, bedrijf en emailadres in en je krijgt direct de contactgegevens van deze professional te zien.

vraag gegevens

Opdrachtgevers

SURF, ANVR, Jeugdsportfonds,

Fontys Hogescholen, Essent,

PwC, Ministerie van Financien

  • Over ons
  • Expertises
  • Professionals
  • Plaats opdracht
  • Contact
  • Coaching
  • Advies
  • Interim
  • Tekst
  • Creatie
  • Agenda
  • Nieuws
  • Routebeschrijving
  • Extranet
  • Quotes