Aandacht voor mensen en wat hen beweegt staan centraal in mijn werk. Het zijn uiteindelijk de mensen zelf die ervoor zorgen dat zijzelf en de organisatie groeien. Groeien in de richting die zij op willen. Ik combineer in mijn coaching de ervaring en kennis die ik in mijn 25-jarenlange ervaring in het communicatievak heb opgedaan met scholing en training in coaching en intervisiebegeleiding. Ik vind het bijzonder om anderen te zien groeien, en dat ik daar een steentje in kan bijdragen.

Naar de klant, naar doelgroepen, naar de omgeving. Inventariseren en in gesprek gaan. Bij verandering, vernieuwing en verankering is het de kunst om situaties te creëren waarin mensen kunnen bijdragen aan een (deel)oplossing, ook als belangen ogenschijnlijk tegenstrijdig lijken. Ik analyseer en ontwikkel de communicatiestrategie en het communicatieproces om in beweging te krijgen wat op slot lijkt te zitten, om te verbinden wat nog los van elkaar staat, en om te laten groeien wat mag groeien.

Juist als er vele partijen, belangen en stakeholders zijn en veel nog niet duidelijk is, kan ik een waardevolle bijdrage leveren aan organisaties. Bijdragen aan de inhoud van de communicatie maar ook bijdragen aan de inrichting van het samenwerkingsproces en de organisatie van de communicatie. Ik hou van situaties waarin ik kan pionieren en bouwen. Ik breng het communicatieproces op gang en zet ook bij weerstand door. Ook als de kaders nog niet vaststaan, voel ik de goede richting aan en bouw alvast aan de communicatie. Ik maak gebruik van mijn intuitie, analyseer, ben betrokken en resultaatgericht. Ik ga de waarheid niet uit de weg. Als ik een situatie herken en erken waarin communicatie niet de oplossing kan zijn, geef ik dit aan en denk mee over wat wel de oplossing zou kunnen zijn.